Em 2014:
- 230 alunos inscritos;
- 10 turmas;
- 43 funcionários
- 25 professores;
- 18 funcionários não docentes;
- 5 alunos por funcionário;
- 9 alunos por professor;
Um organograma com tantas caixas como funcionários.
Para quê, mais palavras?!
Bom dia
ResponderEliminarSão 5 funcionários por aluno? ou 5 alunos para um funcionário? Alguém esclareça!
São 5 alunos por funcionário. Emendei. Obrigado pela questão.
ResponderEliminarCaro Adelino,
ResponderEliminarConheço-o suficientemente bem para reconhecer, sem esforço, que o que moveu a escrever este post ( e o imediatamente anterior) não tem nada a ver com qualquer fixação/obsessão institucional negativa relativamente à ETAP, mas, antes e tão somente, com o exercício de um esforço louvável de cidadania que o leva a estar atento a toda a realidade que possa impactar, de forma mais ou menos relevante, a vida de todos nós, cidadãos de Pombal.
Dito isto, permita-me que lhe manifeste a minha discordância sobre muitos dos números que reporta, sobre a validade e/ou interesse de muitas das ratios que calcula e, bem assim, sobre as conclusões que parecem resultar da sua análise.
Senão, vejamos alguns exemplos:
1. Nº DE ALUNOS INSCRITOS
Ao invés do que afirma, o nº de alunos inscritos na ETAP em Outubro de 2014 não é de 230, mas sim de 270 (+17,4%), o que compara, favoravelmente, com o verificado no mesmo mês de 2013 e 2012: 230 e 237, respectivamente.
E se a inversão da tendência decrescente da frequência já representava, por si só, um elemento positivo de avaliação, constata-se, ainda, que este resultado é obtido, fundamentalmente, à custa de um aumento significativo do nº de novos alunos matriculados: 125 em 2014, contra 76 em 2013 e 84 em 2012!...
E tudo isto num quadro de muito baixas taxas de natalidade, cujas consequências já hoje se fazem sentir, de forma muito significativa, na procura do sistema de educação do nosso País, em geral e do ensino profissional, em particular.
2. Nº DE TURMAS
Também o nº total de turmas na ETAP, neste ano lectivo, não é de 10 como diz mas de onze (10 em 2013 e 11 em 2012).
Fruto do grande acréscimo de novos alunos matriculados, o nº de turmas onde estão integrados estes alunos é de 5 no ano lectivo 2013-2014, o que confronta com as 3 verificadas nos dois anos lectivos imediatamente precedentes.
3. Nº DE FUNCIONÁRIOS
A designação de “funcionário” é, usualmente, atribuída aos trabalhadores que integram o quadro de pessoal permanente das Instituições/Empresas, não sendo, por isso, incluídos nesta classificação/designação os prestadores de serviços exteriores às mesmas.
E, sendo assim, a ETAP tem ora ao seu serviço 27 pessoas integradas no seu quadro de pessoal – tinha 33 em 2013!... -, das quais 12 são docentes (11 em 2013).
Tudo muito distante, como se vê, dos 43 funcionários que indica!...
(Continua)
4. RATIO ALUNO/PROFESSOR
ResponderEliminarPara além dos 12 professores que integram o seu quadro de pessoal, trabalham, ainda, na ETAP, mais 12 professores/formadores externos, os quais praticam uma grande disparidade no nº de horas leccionadas.
E se bem que o cálculo desta ratio se me afigure de interesse discutível – encontram-se fixadas “ab initio” as horas atribuídas a cada disciplina, em cada curso -, a fazer-se ela deverá, a meu ver, utilizar como denominador o “Nº de FTE de Professores”, ou dito doutra maneira, o nº equivalente de professores em tempo completo. E se as contas fossem feitas desta maneira, esta ratio teria o valor de 14,8 alunos por professor em tempo completo.
5. RENDIMENTOS, EBITDA E RESULTADOS LÍQUIDOS
Fazendo o cotejo dos valores constantes do Relatório de Gestão e Contas de 2013 e do Plano Estratégico e Contas Previsionais 2014-2017 da ETAP, constata-se que se estima que, de 2013 para 2014:
- Os rendimentos experimentem um acréscimo de 6,2%, ao atingirem, em 2014,o montante de 1.406.940€;
- O EBITDA passe de – 376.348€ para -86.377€, o que consubstancia uma melhoria de 77,0%;
- Os resultados líquidos melhorem, nesse período, de -419.482€ para -124.676€ (+70,3%).
Poder-se-à dizer tudo, menos que não estejamos perante objectivos muito exigentes e cuja consecução, a verificar-se, representa o princípio de um verdadeiro turn around da Empresa.
6. AUMENTO DO CAPITAL SOCIAL
A abertura do capital social da ETAP a novas empresas/instituições afigura-se-me um processo muito “virtuoso”, cujas consequências extravasam, em muito, o “simples” encaixe previsto.
Tornar a ETAP “mais pertença” do tecido empresarial da nossa Região, aumentará, seguramente, o quadro de exigência que impenderá sobre a mesma - e isso é muito positivo!... - , para além de potenciar uma mais estreita ligação às necessidades laborais das empresas para as quais está a formar pessoas, aumentando, por esta via, a empregabilidade de quantos lá estudam.
E, também, para as Empresas poderá representar um reforço da sua network de contactos, hoje fator verdadeiramente vital no mundo dos negócios.
No entanto e no meu entender este alargamento dos sócios/accionistas deverá ter uma abrangência territorial que não se restrinja às empresas do concelho de Pombal, devendo incluir as localizadas nos concelhos limítrofes - nomeadamente, no de Leiria -, sendo este aspeto tão mais de considerar quanto cerca de metade dos alunos que frequentam a ETAP são provenientes de outros concelhos que não o de Pombal.
Por último uma DECLARAÇÃO DE INTERESSES:
Trabalhei alguns anos com o actual Diretor Geral da ETAP, cuja competência, capacidade de trabalho e probidade, são para mim um exemplo que nunca acho de mais enaltecer.
“Sair à estacada” - como se diz lá para as minhas bandas de origem!... -, a defender o trabalho de um profissional que considero exemplar e, simultaneamente, o renascimento de uma empresa que reputo de grande importância para Pombal é, para mim, um exercício de cidadania a que não posso, nem me quero eximir.
Um abraço amigo
Caríssimo amigo F. Faro,
ResponderEliminarÉ uma honra e um privilégio tê-lo, por aqui, a comentar as farpas desajeitadas desta simples criatura. Estou certo que enriquecerá o Farpas e ajudar-me-á a afinar as estocadas. Bem-vindo.
É tão mais bem-vindo porque, para além da sua reconhecida competência como gestor (e não só), tem, pelos vistos, acesso a informação privilegiada e em primeira mão, o que é uma enorme mais-valia para o Farpas. Fico, desta forma, em desvantagem no confronto, mas ficam a ganhar os nossos leitores (se a informação for verdadeira).
Porque me conhece muito bem, deve ter reparado que o post contém unicamente dados. Sei que a matéria é muito sensível para algumas pessoas, nomeadamente para os dirigentes da escola; por isso, resolvi conter-me, contrariando, até, a minha pulsão natural. Concordará que os dados postados são relevantíssimos para aquela instituição; mas, pelos vistos, como tudo, contestáveis.
Peço-lhe, só, que reconheça que tive o cuidado de pegar em números que considerava rigorosíssimos e atualíssimos (frescos). Erro meu? Talvez, mas provocado por quem tem obrigação de os publicar e atualizar. Se os dados estão errados; peço, desde já, desculpa aos leitores do Farpas. Espero que, quem tem a responsabilidade de os atualizar, peça desculpa por ter enganado muita gente e personalidades mandatadas para tomar decisões sobre a escola.
PS: Reconheço-lhe o brilhantismo que normalmente demonstra na análise das diferentes rubricas/contas e nos indicadores económico-financeiros. Mas respondo-lhe exatamente como me contou que um seu administrador lhe rematava as suas dissertações: “Engenheiro, não se canse, centre-se na última linha”.
Com um grande abraço,
AM
Cont.
EliminarE a sua última linha já está desatualizada. E não é pouco. Coisas!
Caros amigos
ResponderEliminarTalvez o número de trabalhadores seja ainda superior ao que indicam.
Suponham que a ETAP tem ao seu serviço trabalhadores no bar ou cantina mediante contrato a termo (prazo) que renova até 3 vezes e até 3 anos, para evitar a transformação em contrato sem termo, que depois cede os trabalhadores e a exploração do bar a uma outra empresa,a qual celebra novos contratos a termo com os trabalhadores, com a mesmas duração e forma de renovação, e que, decorridos iguais prazos, a ETAP readmite os trabalhadores e retoma a exploração do bar e repete e repete...
Que me dizem agora?
Voltarei a este assunto oportunamente.